Vykdyti projektai Spausdinti

 

2006-03-06 – 2008-09-31  Viešojoje įstaigoje Abromiškių reabilitacijos ligoninė vykdytas projektas “Viešosios įstaigos “Abromiškių reabilitacijos ligoninė” darbuotojų pagrindinių įgūdžių ugdymas”   (Sutarties Nr. 224-ESF/2004/2.2.0-02-124-211) .

Projekto tikslas – tobulinti ligoninės vadovaujančio ir medicinos bei kito personalo pagrindinius įgūdžius, organizuojant administracinių, asmeninių ir socialinių gebėjimų ugdymą.

Pirmais projekto įgyvendinimo metais (2006 metais) buvo tobulinami ligoninės vadovaujančio ir medicinos bei kito personalo pagrindiniai įgūdžiai, organizuojant administracinių, asmeninių ir socialinių gebėjimų ugdymą:

  • „Rinkodarinė veikla, nukreipta į pacientų problemų sprendimą“  ( 2006 m rugsėjo mėn.);
  • „Streso valdymas“  (2006m. gruodžio mėn.).
  • “Kompiuterinio raštingumo mokymų“ I ciklas  vyko 2006 m. gegužės- birželio mėn., II-as „Kompiuterinio raštingumo mokymų“ ciklas vyko 2006m. spalio-lapkričio mėnesiais.


Per antruosius (2007 metus) projekto įgyvendinimo metus buvo tobulinami ligoninės vadovaujančio ir medicinos bei kito personalo pagrindiniai įgūdžiai, organizuojant administracinių, asmeninių ir socialinių gebėjimų ugdymą:

  • 2007 m. sausio mėn. vyko administracinių gebėjimų tobulinimo mokymai „Motyvavimo sistemos veiksmingumas“;
  • „Kompiuterinio raštingumo mokymų“ III ciklas  vyko 2007 m. kovo- balandžio mėn.
  • Suderinus su ESFA 2007-05 mėn. papildomai buvo apmokyta 7 ligoninės darbuotojai   cikle „Motyvavimo sistemos veiksmingumas“ ir    2007-12   pravestas III mokymų „Motyvavimo sistemos veiksmingumas“ ciklas naudojant  licencijuotą interaktyvaus modeliavimo programą pagal Celemi Apples & Oranges™ Health Care ir Tango™, imitacijas.
  • 2007 -05 mėn. pravestas II mokymų ‚“Streso valdymas“ ciklas.
  • 2007-09 ir 2007-10 mėn. ligoninėje vyko 3 mokymų „Prieštaravimų ir konfliktų valdymas” ciklai.  Mokymuose dalyvavo 127 ligoninės darbuotojai.
  • Antraisiais projekto įgyvendinimo metais yra atlikti mokymo paslaugų pirkimai.(papildomiems mokymams pravesti) . Buvo  nupirkti sekantys papildomi mokymai :
  • Prieštaravimų ir konfliktų valdymas (1 ciklas);
  • Motyvavimo sistemos veiksmingumas (2 ciklai)

2007 metų pabaigoje projekto vykdytojas VšĮ Abromiškių reabilitacijos ligoninė suderinus su ESFA ir atlikus projeksto biudžeto esminį pakeitimą pravedė papildomus kompiuterinio raštingumo mokymus su ligoninėje naujai įdiegta medicinine informacine sistema Med.I.S. Tai vieninga kompiuterizuota informacinė sistema skirta medicinos įstaigoms. Sistema susieja visų įstaigos grandžių darbą, leidžia efektyviai spręsti įstaigos administravimo, laboratorijos valdymo, medicininės informacijos kaupimo uždavinius.

Trečiais projekto įgyvendinimo metais (2008 metais), gavus papildomą paramą (nuo 2008-04-01 iki 2008-08-01  ir nuo 2008-08-01 iki 2008-09-30) ir toliau buvo tobulinami ligoninės vadovaujančio ir medicinos bei kito personalo pagrindiniai įgūdžiai, organizuojant administracinių, asmeninių ir socialinių gebėjimų ugdymą:

  • 2008 m gegužės  mėn. vyko mokymai “Paciento poreikiai ir jų tenkinimas” (“Gydymo būdų ir priemonių taikymas siekiant patenkinti paciento lūkesčius ir poreikius”.) .
  • 2008m. gegužės-birželio mėnesiais vyko mokymai „Laiko valdymas“.
  • „Kompiuterinio raštingumo“ mokymų metu projekto dalyviai išklausė ir išlaikė visas reikiamas užduotis iš ECDL modulių- projekto dalyviams buvo įteikti Europos kompiuterio vartotojo pažymėjimai (European Computer Driving Licence – ECDL) – dokumentas, rodantis, kad jo savininkas turi pakankamai žinių apie informacijos technologiją ir sugeba naudotis asmeniniu kompiuteriu bei dažniausiai naudojama taikomąja programine įranga.
  • 2008 metų birželio mėnesį vyko mokymai „Kognityviojo elgesio terapija“.
  • 2008 metų rugsėjo  mėn. vyko mokymai „Medicininė anglų kalba“ . Mokymai buvo skirti visiems darbuotojams (medicinos ir kitam personalui, vadovaujančiam ligoninės personalui), mokymuose dalyvavo pageidaujantys tobulintis darbuotojai.

Naujienos